Paklong.

Waktu aku join recruitment campaign dulu-dulu, kami diberi guideline supaya menapis mana-mana calon yang pernah diambil bekerja dengan Syarikat tapi resign dan bekas scholar yang pernah menolak tawaran kerja daripada Syarikat.


Tapi, dua tiga hari lepas, setelah beberapa bulan jadi kontroversi, seorang bekas scholar yang resign dari Syarikat tiba-tiba dilantik menjadi 'independent, non-exec director' dalam Lembaga Pengarah Syarikat.

Hoh?

Adakah guideline yang diberi dulu sudah menjadi obsolete sekarang?

Bagaimana dengan 'kesetiaan' (loyalty) yang menjadi satu prinsip Nilai-nilai Bersama (Shared Values) Syarikat? Adakah sudah tidak boleh dipakai lagi?

Entahlah...